Ne pas avoir exercé d’activité salariée, ni cotisé à un régime de retraite, n’exclut pas systématiquement toute possibilité d’accès à une prestation à partir de l’âge légal. En 2025, plusieurs mécanismes relevant de la solidarité nationale s’adressent aux personnes sans carrière professionnelle : allocation de solidarité, validation de trimestres assimilés, ou reconnaissance de certaines périodes de vie. Des conditions strictes encadrent ces aides, mais elles permettent, dans certains cas, d’obtenir une ressource mensuelle à la retraite. Aidants, parents au foyer, anciens malades ou sans-emploi indemnisé… autant de profils concernés. Nous vous détaillons vos droits à la retraite même si vous n’avez jamais travaillé.
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Aide financière à la retraite sans antécédents de cotisation
Lorsqu’aucun droit à pension n’a été ouvert par le biais d’une activité salariée ou indépendante, une prestation sociale peut être accordée sur critères de résidence et de revenus.
Il s’agit de l’allocation de solidarité aux personnes âgées, ou Aspa, anciennement appelée minimum vieillesse et fait partie des aides financières pour les petites retraites.
Une allocation versée sous conditions de résidence et de ressources
L’Aspa s’adresse aux personnes âgées disposant de revenus modestes, qu’elles aient ou non travaillé.
Elle repose sur un financement public et non sur des cotisations. Pour en bénéficier en 2025, il faut :
- avoir 65 ans ou plus (ou 62 ans en cas d’inaptitude reconnue ou d’incapacité d’au moins 50 %)
- résider de façon stable en France (au moins 9 mois par an)
- avoir sollicité tous ses droits à pension, y compris ceux relevant de régimes étrangers
- ne pas dépasser un plafond de ressources annuelles
Voici les montants de l’ASPA :
| Situation du foyer | Ressources maximales mensuelles | Ressources maximales annuelles |
|---|---|---|
| Personne seule | 1 034,28 € | 12 411,44 € |
| Couple | 1 605,73 € | 19 268,80 € |
Le montant versé comble l’écart entre les ressources du foyer et ce plafond. Il varie selon la situation personnelle et n’est jamais attribué automatiquement : la demande doit être faite auprès de la caisse de retraite ou, en l’absence de pension, du centre communal d’action sociale (CCAS).
Règles spécifiques pour les ressortissants étrangers
L’accès à l’Aspa pour les personnes étrangères dépend de leur statut et de la durée de séjour en France.
Dans la majorité des cas, un titre de séjour en cours de validité détenu depuis plus de dix ans est requis.
Mais cette exigence ne s’applique pas à certains profils :
- les apatrides, réfugiés, bénéficiaires de la protection subsidiaire
- les personnes ayant combattu pour la France
- les ressortissants de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Confédération suisse
Validation de trimestres en dehors d’une activité professionnelle
Même en l’absence d’emploi déclaré, des périodes de vie peuvent être comptabilisées au titre de la retraite.
Ces trimestres assimilés permettent d’alimenter la durée d’assurance et, dans certains cas, de débloquer une pension contributive, même modeste.
Périodes reconnues comme ouvrant droit à des trimestres
Les trimestres assimilés sont financés par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV). Ils ne reposent sur aucune cotisation de l’assuré.
Voici les principales situations reconnues :
| Situation reconnue | Modalités de validation des trimestres |
|---|---|
| Maternité et éducation des enfants | – Avant 2010 : 4 trimestres pour la maternité + 4 pour l’éducation, automatiquement à la mère – Après 2010 : 4 trimestres maternité à la mère ; 4 d’éducation partageables si demande dans les 6 mois suivant les 4 ans de l’enfant (maximum 2 trimestres pour le père) |
| Maladie, accident du travail, invalidité | 1 trimestre tous les 60 jours d’indemnisation ; 1 trimestre par rente perçue en cas d’incapacité d’au moins 66 % |
| Rééducation professionnelle | 1 trimestre validé tous les 90 jours de rééducation après un accident du travail ou une maladie professionnelle |
| Formation professionnelle | 1 trimestre tous les 50 jours de stage indemnisé ou reconnu comme tel, dans la limite de 4 trimestres par an |
| Service militaire ou civil | 1 trimestre pour chaque période de 90 jours de service effectif |
| Chômage indemnisé | 1 trimestre tous les 50 jours d’indemnisation ; données automatiquement transmises par France Travail |
| Chômage non indemnisé | Jusqu’à 6 trimestres pour une première période (1 trimestre par 50 jours) ; périodes suivantes validables uniquement si elles suivent immédiatement un chômage indemnisé |