Description
Recruter sans chasser redéfinit les règles du jeu dans un univers où les candidats disposent de plus en plus de choix. Les auteurs mettent en lumière les limites des méthodes traditionnelles et proposent une alternative centrée sur l’attraction, l’authenticité et l’impact.
En s’appuyant sur des exemples concrets issus de secteurs variés – luxe, grande distribution, tech ou énergie – l’ouvrage explique comment construire une marque employeur forte et comment utiliser les bons canaux pour capter l’attention des talents. Les conseils sont pragmatiques, sans jargon inutile, et accompagnés de cas réels qui permettent de passer immédiatement à l’action.
Accessible et stimulant, le livre s’adresse aussi bien aux recruteurs expérimentés qu’aux responsables d’équipes ou aux indépendants désireux de professionnaliser leurs pratiques.
Ce que vous découvrirez dans cet ouvrage
- Une méthode claire pour attirer les talents sans chasse directe.
- Des outils concrets pour renforcer votre marque employeur.
- Des exemples pratiques issus de secteurs variés et internationaux.
- Des techniques pour capter l’attention des candidats avec authenticité.
- Une approche moderne du recrutement, adaptée aux attentes actuelles du marché.
Pourquoi acheter ce livre ?
Ce livre va au-delà des conseils génériques et propose une véritable transformation de l’approche RH. Il ne s’agit pas seulement de remplir des postes, mais de bâtir une stratégie capable d’attirer durablement des profils qualifiés.
En investissant dans cette lecture, les recruteurs et dirigeants gagnent une vision plus moderne et des solutions directement applicables. La richesse des retours terrain et l’expérience des auteurs en font un guide concret, utilisable au quotidien. L’ouvrage permet ainsi de se démarquer sur un marché concurrentiel tout en améliorant la qualité et la durabilité des recrutements.
Caractéristiques
Voici les principales caractéristiques de l’ouvrage :
- Éditeur : Independently published
- Date de publication : 20 septembre 2025
- Langue : Français
- Nombre de pages : 404 pages
- ISBN-13 : 979-8294098438
- Poids : 680 g
- Dimensions : 15.24 x 2.31 x 22.86 cm
En apprendre plus sur les auteurs
Karim Hechmi, plus connu sous le nom de Tonton Karim, est une voix incontournable dans l’univers RH et du recrutement. Avec un ton direct et sans filtre, il partage depuis des années des conseils pratiques et des analyses percutantes qui rencontrent un large écho auprès des professionnels. Suivi par une communauté engagée, il s’est imposé comme un créateur de contenu influent, capable de vulgariser les enjeux complexes du recrutement et de l’attraction des talents. Son expérience variée dans des environnements allant de la grande distribution à la tech lui confère une vision pragmatique et adaptée aux réalités du terrain.
Charlène Hémery apporte une expertise complémentaire, avec un parcours riche dans des secteurs exigeants comme le luxe et l’énergie. Elle incarne une approche stratégique du recrutement et de la gestion des talents, en mettant toujours l’accent sur l’authenticité et l’humain. Sa capacité à combiner vision globale et actions concrètes fait d’elle une référence pour tous ceux qui souhaitent moderniser leurs pratiques RH.
Ensemble, ils forment un duo à la fois dynamique et expérimenté. Leur contenu génère chaque année plus de 40 millions de vues et réunit une communauté de plus de 200 000 abonnés. Leur démarche repose sur une conviction forte : le recrutement doit être repensé à travers le prisme de l’attraction, loin des méthodes dépassées et intrusives.
Avec Recruter sans chasser, ils offrent non seulement un livre, mais aussi une méthodologie testée et approuvée à l’échelle internationale. Leur ambition est claire : aider les professionnels à recruter mieux, plus vite et avec davantage de sens.
