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Vous serez stupéfait par votre salaire potentiel en Allemagne ou en Espagne ! Testez le simulateur du Medef

Un même métier, un même salaire brut, mais des fiches de paie radicalement différentes selon le pays. Le Medef a mis en ligne un simulateur inédit pour comparer le niveau de salaire net et le coût total employeur dans plusieurs États européens. Une initiative qui illustre les écarts de charges sociales entre la France, l’Allemagne, l’Espagne et l’Italie. En quelques clics, chaque salarié ou employeur peut désormais estimer combien « vaudrait » son travail de l’autre côté des frontières. Décryptage.

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Un calculateur pour mesurer les écarts de coût du travail en Europe

Le nouvel outil du Medef permet d’évaluer, à partir d’un salaire net ou brut, la différence de coût total entre la France et ses voisins européens. Il met en évidence la charge que représentent les cotisations sociales françaises pour les entreprises.

Le simulateur autorise plusieurs réglages :

  • Le montant du salaire (net ou brut, mensuel ou annuel)
  • Le pays de comparaison (Allemagne, Espagne, Italie, etc.)
  • La ventilation entre cotisations patronales et salariales

Le dispositif additionne automatiquement les taux en vigueur pour chaque pays afin d’afficher simultanément le salaire net perçu, le salaire brut correspondant et le coût total supporté par l’employeur.

Selon le Medef, « si la France appliquait des prélèvements sociaux comparables à ceux de ses voisins, les salaires nets augmenteraient et le coût du travail diminuerait pour les entreprises ».

Un salarié à 2 500 euros nets en France coûte bien plus cher à son employeur

L’exercice de simulation révèle des écarts notables. Alors que le salaire moyen en France en 2025 se situe autour de 2 500 euros nets par mois, l’entreprise débourse 4 367 euros mensuels, soit un salaire brut de 3 165 euros, 21 % de cotisations salariales (665 euros) et 27,5 % de cotisations patronales (1 202 euros).

PaysSalaire net mensuelSalaire brutCotisations salarialesCotisations patronalesCoût total pour l’employeurÉcart avec la France
France2 500 €3 165 €21 %27,5 %4 367 €
Allemagne2 500 € (équiv.)3 165 €env. 20 %env. 22 %3 877 €-11,2 %
Italie2 500 € (équiv.)3 165 €env. 18 %env. 26 %4 145 €-5,1 %
Espagne2 500 € (équiv.)3 165 €env. 19 %env. 25 %4 180 €-4,3 %

Pour un même niveau de salaire brut, un employé allemand ou italien revient moins cher à l’entreprise que son homologue français. En Allemagne, l’écart atteint plus de 11 %, contre environ 4 à 5 % en Espagne et en Italie.

Les petits salaires, un cas particulier en Espagne

Le simulateur du Medef montre que pour les revenus inférieurs à 1 500 euros nets par mois, le rapport s’inverse : les charges sociales espagnoles, en partie forfaitaires, rendent le coût du travail légèrement supérieur à celui observé en France.

Au-delà de ce seuil, la tendance s’inverse et l’Espagne devient plus compétitive, grâce à des taux dégressifs sur les tranches supérieures de rémunération.

Un outil à visée politique autant qu’économique

Le Medef ne cache pas la portée de cette initiative. En soulignant ces écarts, l’organisation patronale alimente le débat sur la fiscalité du travail en France. Pour elle, la densité des prélèvements sociaux freine l’embauche et fragilise la compétitivité des entreprises face à leurs voisines européennes.

L’outil rappelle que les PME françaises supportent une pression sociale plus lourde que leurs concurrentes, alors qu’elles constituent la majorité du tissu économique.

Les résultats varient selon les conventions collectives et les régimes particuliers, mais le simulateur rend visible un écart souvent abstrait : la différence entre ce que coûte un salarié et ce qu’il perçoit réellement selon le pays où il travaille.

Simulateur : https://www.medef.com/actualites/connaissez-vous-le-cout-de-votre-salaire-en-france

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