La photographie du marché du travail en 2025 révèle de profondes disparités géographiques. Selon une étude menée par la plateforme internationale JobLeads, certaines zones offrent un accès bien plus fluide au contrat à durée indéterminée, tandis que d’autres demeurent plus saturées. Entre bassins industriels, pôles tertiaires et zones rurales attractives, la carte de l’emploi se redessine.
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Les départements où l’accès au CDI est le plus favorable en 2025
Dix départements se distinguent particulièrement par leur capacité à offrir un emploi stable à un grand nombre de candidats. Le tableau ci-dessous présente les données clés du classement :
| Rang | Département | Offres de CDI (sept. 2025) | Demandeurs d’emploi (avril 2025) | Ratio Demandeurs/CDI |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Rhône | 25 877 | 201 660 | 7,79 |
| 2 | Manche | 4 859 | 38 380 | 7,90 |
| 3 | Loire-Atlantique | 17 934 | 144 830 | 8,08 |
| 4 | Haute-Savoie | 9 320 | 78 220 | 8,39 |
| 5 | Mayenne | 2 868 | 24 130 | 8,41 |
| 6 | Savoie | 4 566 | 39 810 | 8,72 |
| 7 | Hauts-de-Seine | 17 129 | 150 860 | 8,81 |
| 8 | Côte-d’Or | 5 229 | 47 410 | 9,07 |
| 9 | Vendée | 6 578 | 60 270 | 9,16 |
| 10 | Deux-Sèvres | 3 319 | 31 370 | 9,45 |
Le Rhône, un carrefour économique incontournable
Avec près de 26 000 offres de CDI recensées à l’automne 2025, le Rhône concentre un potentiel exceptionnel. Le ratio de 7,79 demandeurs par poste traduit une forte vitalité du marché local.
Lyon, deuxième métropole économique de France, attire un large éventail de profils grâce à ses secteurs en croissance : numérique, ingénierie, santé, finance, mais aussi commerce international.
Le département abrite également de nombreux sièges sociaux et start-up, ce qui stimule un écosystème entrepreneurial dense.
La Manche, une terre discrète mais porteuse
Située en Normandie, la Manche se positionne au deuxième rang du classement. Avec seulement 7,9 candidats pour un CDI, ce département rural et côtier propose un environnement favorable à l’emploi.
Son économie repose sur l’agroalimentaire, l’agriculture, les énergies marines et le tourisme, notamment grâce au Mont-Saint-Michel. L’équilibre entre opportunités professionnelles et cadre de vie apaisé séduit les candidats en quête d’ancrage durable.
La Loire-Atlantique, vitrine de l’Ouest
Ce département littoral se distingue par une offre de plus de 17 900 CDI. Avec Nantes comme locomotive, le territoire combine attractivité résidentielle et dynamisme économique.
L’industrie aéronautique et navale, le numérique, les services de santé et l’économie verte occupent une place majeure. Ces secteurs figurent parmi les métiers incontournables pour réussir sa reconversion professionnelle d’ici 2030, renforçant l’attrait du territoire auprès des actifs en quête de stabilité et de perspectives durables.
La Loire-Atlantique illustre la capacité des métropoles régionales à concurrencer Paris dans l’accueil des talents.
La Haute-Savoie, entre tourisme et industrie
La Haute-Savoie confirme la vigueur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Avec un ratio de 8,39, le département conjugue croissance et qualité de vie.
Son économie repose à la fois sur le tourisme alpin, le sport, l’hôtellerie-restauration et l’industrie de précision, notamment dans la vallée de l’Arve. La proximité avec Genève et le marché suisse offre des perspectives d’emploi transfrontalières particulièrement recherchées.
La Mayenne, un territoire discret mais réactif
Avec 2 868 offres en CDI pour 24 130 demandeurs d’emploi, la Mayenne figure parmi les départements les plus favorables malgré des volumes plus modestes.
Ce département rural se distingue par la solidité de son tissu industriel, la logistique et un secteur agricole structuré. Le marché y est moins saturé, ce qui ouvre la voie à une insertion plus rapide.
D’autres départements attractifs
Certains territoires moins visibles s’affirment également comme des alternatives sérieuses :
- La Savoie, avec un ratio de 8,72, profite du dynamisme touristique et des sports d’hiver
- Les Hauts-de-Seine, centre névralgique du Grand Paris, offrent près de 17 000 CDI dans la finance, le conseil et les services
- La Côte-d’Or, la Vendée et les Deux-Sèvres se distinguent par un bon équilibre entre volumes disponibles et concurrence, dans des secteurs allant de l’industrie à l’agroalimentaire en passant par les services publics
Ces résultats traduisent une réalité contrastée : la carte de l’emploi en 2025 ne se limite pas aux grandes métropoles. De nombreux départements, parfois éloignés des circuits habituels de mobilité, deviennent des foyers prometteurs pour les actifs prêts à s’installer ailleurs.
Je m’intéresse aux questions économiques, à la vie des entreprises et aux enjeux liés à la retraite. À travers mes articles, je décrypte l’actualité du monde du travail et du patrimoine, avec l’objectif d’apporter des informations claires, pratiques et utiles à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les évolutions du système économique et leurs impacts sur leur quotidien.
