Description
Cet ouvrage aborde toutes les dimensions du droit du travail individuel avec un équilibre rare entre synthèse et précision. Il commence par présenter les sources du droit du travail, incluant les textes législatifs, les conventions collectives et la jurisprudence, pour fournir un cadre complet et compréhensible. L’auteur détaille ensuite le contrat de travail, son existence, ses conditions et son transfert, afin de clarifier des situations souvent complexes pour les employeurs comme pour les salariés.
Le livre examine également le temps de travail, la rémunération, ainsi que la santé et la sécurité au travail, en expliquant de manière pédagogique les obligations de chaque partie. Les chapitres consacrés à la rupture du contrat et au licenciement, qu’il soit pour motif personnel ou économique, offrent des analyses concrètes et pratiques permettant de comprendre les procédures et les droits respectifs.
Grâce à un style structuré et accessible, Patrick Morvan réussit à présenter un contenu juridique dense sans perdre le lecteur. Les concepts sont illustrés par des exemples concrets et des références actualisées à fin juin 2025, ce qui en fait un outil indispensable pour les étudiants, les professionnels des ressources humaines et tous ceux qui souhaitent sécuriser leurs pratiques dans le cadre des relations individuelles de travail.
Ce que vous découvrirez dans cet ouvrage
- Les sources et principes fondamentaux du droit du travail
- Le contrat de travail : existence, conditions et transfert
- La gestion du temps de travail et de la rémunération
- Les obligations liées à la santé et à la sécurité au travail
- Les procédures de rupture et de licenciement pour motifs personnels ou économiques
Pourquoi acheter ce livre ?
Cet ouvrage est conçu pour offrir une lecture à la fois synthétique et approfondie, permettant aux lecteurs de saisir rapidement l’essentiel tout en disposant d’informations détaillées pour les situations complexes. Il constitue une référence actualisée, claire et structurée pour tous ceux qui souhaitent maîtriser les relations individuelles de travail.
Il est particulièrement utile pour les étudiants en droit, les professionnels des ressources humaines, les dirigeants et tous les acteurs du monde de l’entreprise. Grâce à sa pédagogie efficace, ce guide permet de comprendre les mécanismes du droit du travail, d’anticiper les difficultés et de prendre des décisions éclairées dans le cadre des obligations légales et jurisprudentielles.
Caractéristiques
Voici les principales caractéristiques de l’ouvrage :
- Titre complet : Droit du travail : Les relations individuelles
- Auteur : Patrick Morvan
- Éditeur : Independently published
- Date de publication : 25 juillet 2025
- Langue : Français
- Format : Broché – Grand livre
- Nombre de pages : 175
- ISBN-13 : 979-8294161828
- Dimensions : 21.01 x 1.02 x 29.69 cm
- Poids : 544 g
- Classement Amazon : 951 en Livres | 1 en Avancement de carrière et développement professionnel | 1 en Sciences de gestion pour l’université | 1 en Droit pratique
En apprendre plus sur l’auteur
Patrick Morvan est professeur agrégé à l’université Panthéon-Assas (Paris II), reconnu comme un spécialiste du droit du travail et de la protection sociale. Sa carrière académique est marquée par l’expertise et l’enseignement, combinant la rigueur universitaire à une approche pratique adaptée aux besoins des professionnels. Il dirige le Master 2 de criminologie et s’intéresse également à la criminologie appliquée, ce qui lui permet de croiser les connaissances juridiques et sociologiques pour enrichir son analyse des relations humaines en entreprise.
Son approche pédagogique se caractérise par la clarté et l’efficacité. Les concepts juridiques complexes sont présentés de manière accessible, illustrés par des exemples concrets et des références jurisprudentielles récentes. Cette méthodologie rend le droit du travail non seulement compréhensible, mais aussi applicable au quotidien pour tous les acteurs du monde professionnel.
Patrick Morvan contribue également à la formation des futurs juristes et responsables RH, et ses ouvrages sont devenus des références dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la pratique professionnelle. Son engagement pour la pédagogie et l’excellence académique fait de lui un auteur incontournable pour quiconque souhaite maîtriser les règles du droit du travail et sécuriser les relations individuelles de travail.
