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Retraite : ce métier va bénéficier de trimestres bonus grâce au décret de majoration récemment publié

La majoration de la retraite des sapeurs-pompiers volontaires est désormais une réalité réglementaire. Le décret d’application attendu depuis plusieurs années a été publié le 21 janvier 2026 au Journal officiel. Il permet enfin l’entrée en vigueur d’une mesure issue de la réforme des retraites, restée jusqu’ici inexploitable faute de cadre précis. Le texte s’adresse directement aux sapeurs-pompiers volontaires en activité ainsi qu’à ceux qui s’apprêtent à liquider leurs droits. Décryptage.

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Une mesure issue de la réforme des retraites

La bonification retraite trouve son origine dans un engagement pris en 2021 par Emmanuel Macron lors du congrès national des sapeurs-pompiers. Cette annonce avait été traduite dans la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale, qui a introduit un nouvel article au sein du code de la sécurité sociale.

Le principe retenu est celui de l’attribution de trimestres supplémentaires aux assurés justifiant d’au moins dix années de service en tant que sapeur-pompier volontaire, qu’elles soient continues ou non. La disposition concerne l’ensemble des régimes de retraite, y compris les pensions civiles et militaires ainsi que le régime de la CNRACL.

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Cette évolution s’inscrit dans un mouvement plus large de réajustements opérés par la réforme des retraites, qui comprend également d’autres dispositifs de majoration destinés à limiter les écarts des montants des pensions pour les mères de famille, sans modifier l’équilibre général des régimes.

Faute de décret, la mesure était restée inapplicable. Cette situation a suscité une pression constante de la part des représentants de la profession, au premier rang desquels la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France, qui dénonçait un retard persistant alors que les autres volets de la réforme étaient déjà effectifs.

Une bonification progressive encadrée par le décret

Le décret publié en janvier 2026 fixe précisément les modalités de la majoration. Le dispositif repose sur une logique progressive, avec un plafond clairement défini, intégrée à la fois dans le calcul du taux de la pension et dans la durée d’assurance.

Le niveau de bonification dépend directement de la durée totale d’engagement volontaire, comme le synthétise le tableau suivant :

Durée d’engagement comme sapeur-pompier volontaireTrimestres supplémentaires accordésPlafond applicable
Au moins 10 années de service1 trimestreBonification unique
Au moins 20 années de service2 trimestresCumul plafonné
Au moins 25 années de service3 trimestresMaximum réglementaire

Cette architecture vise à valoriser les carrières longues au sein du volontariat, tout en maintenant un cadre maîtrisé pour les régimes de retraite.

Conditions d’application et démarches à prévoir

La majoration ne s’appliquera qu’aux pensions prenant effet à compter du 1er juillet 2026. Les assurés ayant liquidé leurs droits avant cette date ne pourront pas en bénéficier. Le dispositif concerne donc prioritairement les sapeurs-pompiers volontaires encore en activité ou proches de l’âge de départ.

L’attribution des trimestres supplémentaires n’est pas automatique. Les intéressés devront fournir un état détaillé de leurs services, établi par leur service départemental d’incendie et de secours. Ce document devra être transmis à la caisse de retraite compétente lors de la liquidation des droits.

Avec la publication de ce décret, la bonification retraite des sapeurs-pompiers volontaires devient pleinement opérationnelle. Elle constitue une reconnaissance statutaire de l’engagement durable de ces acteurs essentiels de la sécurité civile, longtemps annoncée et désormais formalisée.

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