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Retraite : des millions de Français font cette erreur et ne savent pas que l’on peut arrêter de travailler jusqu’à 5 ans plus tôt! 

Des millions de futurs retraités français pourraient partir plus tôt sans le savoir. Leurs relevés de carrière omettent souvent les trimestres assimilés, ces périodes validées sans cotisation qui traduisent la dimension solidaire du système de retraite. Ces droits, pouvant représenter jusqu’à cinq années supplémentaires, restent méconnus. Faute d’information ou de vérification, nombre d’assurés se privent d’une retraite plus avantageuse. Voyons tout cela plus en détail.

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D’où viennent ces années gratuites accordées par le système de retraite ?

Le régime français repose sur deux types de périodes : les trimestres cotisés et les trimestres assimilés.

Ces derniers visent à garantir la continuité des droits à la retraite en cas d’interruption d’activité. La Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) applique ce principe de solidarité afin d’éviter que les aléas de la vie — chômage, maladie, congé parental — ne pénalisent durablement les assurés.

Les trimestres assimilés reposent sur une idée simple : la retraite doit refléter une carrière complète, y compris ses pauses forcées. Mais ces droits restent souvent invisibles. Certains ne figurent pas sur les relevés de carrière consultables sur info-retraite.fr, notamment lorsqu’ils proviennent de régimes anciens ou d’activités discontinues.

Les trimestres assimilés peuvent se cumuler jusqu’à vingt trimestres gratuits, soit cinq années validées sans cotisation. Ces périodes ont un effet direct sur la durée d’assurance et donc sur la date de départ possible.

D’ailleurs, dans le contexte des récentes réformes, environ 3,5 millions de Français vont partir à la retraite entre trois et six mois plus tôt.

Quelles situations permettent d’obtenir ces années gratuites ?

Certaines situations de vie donnent automatiquement droit à ces trimestres gratuits. Elles concernent aussi bien la sphère familiale que les interruptions professionnelles non choisies.

Situation prise en compteDurée maximale validéeConditions principales
Chômage indemnisé1 trimestre pour 50 joursPériode indemnisée par Pôle emploi
Chômage non indemniséJusqu’à 20 trimestresSous réserve d’une activité antérieure
Congé maternité ou adoption4 trimestres par enfantJustificatifs médicaux ou administratifs
Éducation d’un enfant4 trimestres supplémentairesÉducation effective de l’enfant
Service militaire ou civilJusqu’à 4 trimestresSelon la durée du service
Maladie, invalidité, accident du travail1 trimestre pour 60 jours d’arrêtReconnaissance médicale obligatoire
Éducation d’un enfant handicapé1 trimestre tous les 30 moisLimite de 8 trimestres

Au-delà de ces cas classiques, plusieurs démarches simples permettent de faire reconnaître ses trimestres manquants :

  • Consulter régulièrement son relevé de carrière sur le portail info-retraite.fr
  • Conserver les justificatifs d’indemnisation, de congé ou de service militaire
  • Contacter l’Assurance retraite pour signaler toute omission ou incohérence
  • Demander une reconstitution de carrière en cas de période manquante avant 2000
  • Vérifier la prise en compte des périodes effectuées à l’étranger, selon les accords bilatéraux

Ces vérifications, souvent négligées, peuvent éviter plusieurs années de travail supplémentaires. Les trimestres assimilés ne sont pas une faveur, mais un droit : leur absence sur un relevé peut retarder un départ de cinq ans.

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