Dès le 1er janvier 2026, une revalorisation des pensions de retraite de base entrera en vigueur pour près de 17,2 millions de retraités. Cette évolution résulte de l’application automatique des règles d’indexation prévues par la Sécurité sociale. Le taux annoncé demeure mesuré, mais son effet se fait sentir sur l’ensemble de l’année. Selon le régime d’affiliation, l’augmentation mensuelle varie sensiblement. Voyons tout cela plus en détail.
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Retraites 2026 : un taux de revalorisation fixé à 0,9 %
La hausse programmée s’appuie sur l’article L.161-25 du Code de la Sécurité sociale. Le texte prévoit une indexation des pensions sur l’évolution de l’indice des prix à la consommation hors tabac, calculée par l’Insee entre novembre 2024 et novembre 2025.
Sur cette période, l’inflation retenue atteint 0,9 %, ce qui détermine le taux de revalorisation applicable au 1er janvier 2026.
Cette augmentation concerne l’ensemble des pensions de base, quel que soit le statut professionnel antérieur. Sont inclus :
- Les retraités du secteur privé relevant de la CNAV
- Les agents de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière
- Les assurés affiliés à la MSA
- Les indépendants et les principaux régimes spéciaux
Le minimum contributif suit la même règle. Les retraites complémentaires restent exclues de cette revalorisation de janvier, leur évolution dépendant de décisions spécifiques à chaque régime.
Pensions en 2026 selon les caisses : des écarts marqués
L’application uniforme d’un taux de 0,9 % produit des effets très contrastés selon le niveau moyen des pensions servies par chaque régime. Les montants ci-dessous correspondent à des moyennes brutes mensuelles après revalorisation.
| Régime de retraite | Pension mensuelle brute après hausse | Gain mensuel | Gain annuel |
|---|---|---|---|
| cnieg (edf-gdf) | 3 095,61 € | +27,61 € | +331,32 € |
| banque de france | 2 768,70 € | +24,70 € | +296,40 € |
| ratp | 2 690,00 € | +24,00 € | +288,00 € |
| sncf | 2 298,50 € | +20,50 € | +246,00 € |
| fonction publique d’état – civils | 2 243,00 € | +20,00 € | +240,00 € |
| fonction publique d’état – militaires | 1 830,33 € | +16,33 € | +195,96 € |
| cnracl | 1 412,60 € | +12,60 € | +151,20 € |
| régime général – salariés du privé | 821,33 € | +7,33 € | +87,96 € |
Pour les anciens salariés du privé, la pension globale comprend en moyenne 821 euros de retraite de base et environ 527 euros de retraite complémentaire Agirc-Arrco. La hausse de 0,9 % ne s’applique qu’à la part de base, ce qui limite la progression du revenu total.
Retraites complémentaires : un calendrier distinct en 2026
La revalorisation des pensions de base s’applique aux droits dus au titre du mois de janvier, conformément au calendrier 2026 des pensions de retraite fixé par les différentes caisses. L’impact est donc visible dès les premiers paiements de l’année.
Les régimes complémentaires suivent une logique différente. Pour l’Agirc-Arrco, la dernière augmentation est intervenue le 1er novembre 2024, avec un taux de 1,6 %. Aucun ajustement n’a été décidé en novembre 2025, ce qui a entraîné un maintien de la valeur du point.
En début d’année 2026, seule la pension de base évolue, tandis que les retraites complémentaires restent calculées sur les paramètres antérieurs. Cette dissociation explique les différences de perception entre retraités, selon le poids respectif de chaque composante dans leur pension.
Je m’intéresse aux questions économiques, à la vie des entreprises et aux enjeux liés à la retraite. À travers mes articles, je décrypte l’actualité du monde du travail et du patrimoine, avec l’objectif d’apporter des informations claires, pratiques et utiles à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les évolutions du système économique et leurs impacts sur leur quotidien.
