Un document du Conseil d’orientation des retraites (COR) propose un relèvement de l’âge légal de départ à 66,5 ans d’ici 2070. Cette éventualité suscite des interrogations majeures, alors que la réforme de 2023, portant l’âge de départ à 64 ans, a déjà suscité de vives réactions. Cette nouvelle perspective s’inscrit dans un contexte de discussions approfondies sur l’avenir du système de retraite français. Voici toutes les informations de cette nouvelle proposition de départ en retraite à 66,5 ans.
Ce que vous allez découvrir :
Un âge de départ à la retraite à 66,5 ans : une option sur la table pour l’équilibre du système ?
Le système de retraite français, fondé sur la répartition, est confronté à des déséquilibres financiers persistants.
Le COR anticipe un déficit structurel atteignant potentiellement 1,4 % du produit intérieur brut (PIB) en 2070, en l’absence de mesures correctives.
Si la réforme de 2023 a apporté des ajustements en reculant l’âge légal à 64 ans, ces évolutions sont jugées insuffisantes pour assurer la viabilité à long terme du régime.
Plusieurs stratégies sont envisagées pour pallier ce déséquilibre :
- Une modération de la progression des pensions
- Une hausse des cotisations
- Un report de l’âge légal de départ
Selon le COR, les deux premières options pourraient entraîner des effets récessifs, impactant la consommation et l’emploi.
Le report de l’âge, en revanche, est présenté comme un levier efficient pour accroître le PIB par habitant et limiter les pressions sur les finances publiques.
Le Conseil estime qu’un nouveau report de l’âge de départ serait la mesure la plus efficace pour pérenniser le financement du système et soutenir l’activité économique, notamment en favorisant l’emploi des seniors.
L’évolution de l’âge légal de départ à la retraite en France témoigne des ajustements successifs du système au fil des décennies.
Voici un aperçu de ces modifications :
| Date/période | Âge légal de départ à la retraite |
| 1er avril 1983 | 60 ans |
| 1er juillet 2011 | Augmentation progressive de 4 mois par génération pour les personnes nées à partir de juillet 1951 |
| 1er janvier 2017 | 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955 |
| 1er septembre 2023 | Augmentation progressive de 3 mois par génération pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961 |
| 2030 | 64 ans pour les personnes nées en 1968 et après |
Sachez que le montant qui manque aux retraités pour vivre sereinement est de 438€ pour une personne vivant seule selon un sondage.
La CGT s’oppose fermement aux pistes envisagées par le Conseil d’Orientation des Retraites
La proposition du COR a suscité une vive opposition des organisations syndicales, en particulier de la CGT.
Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, a souligné que ce rapport « n’est pas définitif » et doit encore être validé par les membres du Conseil d’orientation des retraites et les partenaires sociaux.
La réunion du Conseil est prévue ce jeudi 12 juin 2025 et pour le syndicat, la synthèse proposée est impensable.
Cette publication intervient dans un contexte de négociations intenses entre partenaires sociaux, débutées le 27 février 2025, sur l’avenir du système de retraite.
Ces discussions abordent des enjeux variés, tels que l’âge légal de départ, l’emploi des seniors, la pénibilité au travail et l’égalité femmes-hommes.
Elles sont marquées par des divergences importantes, particulièrement sur la question du recul de l’âge de départ et la contribution des entreprises.
Les négociations, dont la CGT et FO se sont retirées côté syndical, devraient s’achever le mardi 17 juin 2025.
L’issue de ces discussions sera déterminante pour l’avenir du système de retraite français et les conditions de départ des futurs retraités.
