En quelques années, le marché du travail a vu apparaître des professions inexistantes auparavant et désormais fortement recherchées. L’accélération technologique, l’essor de l’intelligence artificielle, la généralisation du télétravail et la montée des enjeux numériques ont profondément modifié les besoins des entreprises. Ces mutations ont donné naissance à de nouveaux rôles, souvent hybrides, situés à la frontière entre technique, stratégie et usages. Pour les actifs en quête d’orientation ou de reconversion, ces métiers offrent des perspectives concrètes et déjà bien installées. Décryptage.
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Architecte de requêtes pour intelligences artificielles (Prompt Engineer)
En résumé :
Le métier de prompt engineer est directement lié à la diffusion massive des IA génératives comme ChatGPT. Son objectif consiste à formuler des instructions précises permettant aux modèles de produire des résultats exploitables, qu’il s’agisse de textes, de code ou d’analyses.
Longtemps perçu comme accessible sans bagage technique, le poste se professionnalise rapidement. Les recruteurs attendent désormais une compréhension avancée du fonctionnement des modèles, de leurs limites et de leurs biais.
L’optimisation des interactions avec l’IA devient un enjeu opérationnel pour de nombreux secteurs.
Formateur d’IA et designer d’expérience utilisateur IA (AI Trainer & AI UX Designer)
Avec la multiplication des outils intégrant de l’IA, deux fonctions complémentaires se sont imposées. Les AI Trainers travaillent sur l’entraînement et l’amélioration continue des modèles, en sélectionnant et en qualifiant les données utilisées.
Les AI UX Designers, eux, conçoivent des interfaces capables de rendre ces technologies compréhensibles et acceptables pour les utilisateurs finaux.
Cette double expertise répond à un même impératif : rendre l’IA fiable et utilisable à grande échelle. La qualité de l’expérience utilisateur appliquée à l’IA explique la montée en puissance de ces profils dans les entreprises technologiques comme dans les grandes organisations.
Gestionnaire d’identité numérique (Digital Identity Manager)
La dématérialisation des services a placé la question de l’identité numérique au centre des stratégies IT. Le Digital Identity Manager supervise les accès, les systèmes d’authentification et la protection des données personnelles des utilisateurs.
Ce rôle, encore rare il y a quelques années, s’est développé avec l’augmentation des cybermenaces et des exigences réglementaires. Il mobilise des compétences en sécurité informatique, en gouvernance des données et en conformité juridique.
La sécurisation des identités numériques est devenue un levier de confiance pour les entreprises.
Chasseur de menaces en cybersécurité (Cybersecurity Threat Hunter)
Le Threat Hunter se distingue des fonctions classiques de cybersécurité par une approche proactive. Il analyse en continu les infrastructures afin de détecter des attaques sophistiquées avant leur déploiement massif.
Ce métier s’est structuré avec la complexification des cyberattaques et l’usage croissant de l’IA par les acteurs malveillants. Les organisations recherchent ces profils capables d’anticiper plutôt que de réagir. La traque active des menaces marque une évolution nette des stratégies de défense numérique.
Expert en contenus générés par les utilisateurs (spécialiste UGC)
Dans le marketing digital, l’authenticité est devenue une valeur centrale. Les spécialistes UGC produisent des contenus courts destinés aux plateformes sociales, conçus pour imiter les formats amateurs et s’intégrer naturellement aux flux des utilisateurs.
Ils ne sont ni influenceurs traditionnels ni vidéastes institutionnels, mais des créateurs rémunérés pour renforcer la crédibilité des messages publicitaires. La recherche de contenus perçus comme authentiques explique l’essor rapide de cette activité, notamment sur TikTok et Instagram.
Métiers liés aux univers virtuels et à la réalité augmentée ou virtuelle (Metaverse & AR/VR)
L’adoption progressive des technologies immersives a fait émerger des fonctions dédiées à la conception d’expériences virtuelles. Metaverse Experience Designers et responsables AR/VR interviennent dans la formation, le commerce, l’événementiel ou la communication.
Ces métiers restent en structuration, mais les usages professionnels se multiplient. Ils requièrent des compétences techniques, créatives et une compréhension fine des comportements utilisateurs. La création d’environnements numériques immersifs ouvre un champ d’opportunités encore peu standardisé.
Responsable du travail hybride (Chief Remote Officer)
La généralisation du télétravail a rendu nécessaire une fonction dédiée à l’organisation des équipes à distance. Le Chief Remote Officer définit les règles, outils et pratiques permettant de maintenir la coordination et la cohésion dans des organisations hybrides.
Ce poste transverse touche à la fois au management, aux ressources humaines et aux outils collaboratifs. La structuration durable du travail à distance s’impose comme un enjeu managérial à part entière.
Pour de nombreux actifs, ces fonctions ne relèvent plus de la prospective mais s’imposent déjà comme des métiers incontournables pour réussir sa reconversion professionnelle d’ici 2030.
Aperçu synthétique des métiers émergents
| Métier | Domaine principal | Ancienneté estimée | Niveau de demande |
|---|---|---|---|
| Prompt engineer | Intelligence artificielle | Moins de 3 ans | Très élevée |
| AI trainer / AI UX designer | IA et expérience utilisateur | Moins de 4 ans | Élevée |
| Digital identity manager | Cybersécurité et données | Récente | Élevée |
| Cybersecurity threat hunter | Cybersécurité avancée | Récente | Très élevée |
| Spécialiste UGC | Marketing digital | Moins de 3 ans | Élevée |
| Metaverse / AR VR roles | Technologies immersives | Émergent | En croissance |
| Chief remote officer | Organisation du travail | Depuis la pandémie | Soutenue |
Je m’intéresse aux questions économiques, à la vie des entreprises et aux enjeux liés à la retraite. À travers mes articles, je décrypte l’actualité du monde du travail et du patrimoine, avec l’objectif d’apporter des informations claires, pratiques et utiles à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les évolutions du système économique et leurs impacts sur leur quotidien.
