Management & RHTop 25 des métiers financiers : lesquels sont en tête des recrutement...

Top 25 des métiers financiers : lesquels sont en tête des recrutement actuellement ?

Le marché de l’emploi dans la finance se resserre, avec une nette domination des postes liés à la comptabilité. Plus d’une offre sur deux concerne désormais cette spécialité, signalant une tension croissante sur les recrutements dans ce domaine. Ce déséquilibre s’inscrit dans un contexte de transformation numérique accélérée et de montée en compétences exigée par les employeurs. La reconfiguration des métiers financiers est à l’œuvre : les fonctions évoluent, les profils recherchés se diversifient, et la frontière entre technique et stratégie devient plus poreuse. Voici les métiers qui recrutent dans le monde de la finance. 

Les fonctions comptables dominent largement les recrutements

Selon les données issues des offres publiées sur jobat.be durant les douze derniers mois, la comptabilité concentre 57,6 % des postes vacants dans le champ financier. Cette proportion, déjà majoritaire en 2024 (54,8 %), continue de progresser.

Le métier de comptable est aujourd’hui au cœur des besoins exprimés, avec des difficultés persistantes à pourvoir les postes.

92 % des comptables et conseillers fiscaux interrogés par l’Institut des conseillers fiscaux et des experts-comptables (ITAA) estiment que les recrutements sont ardus.

La réalité actuelle est bien différente, le rôle du comptable s’oriente désormais vers le conseil stratégique, l’analyse et l’interprétation des données financières.

Les compétences recherchées ne relèvent plus uniquement de la technique, mais aussi de la compréhension des enjeux de gestion et de performance.

D’autres métiers qui manquent de main d’œuvre recrutent en France comme agent d’entretien, enseignant ou les métiers du soin.

Une transformation portée par la transition numérique

Les métiers financiers ne sont pas épargnés par la numérisation. Facturation électronique, logiciels de pré-comptabilité, automatisation des opérations courantes : les outils numériques reconfigurent l’activité des professionnels.

Cette évolution allège la part des tâches répétitives et redonne de la place à la réflexion.

Loin d’être accessoires, ces outils transforment en profondeur les attentes en matière de recrutement.
La capacité à interagir avec un ERP, à maîtriser le traitement automatisé des écritures ou à structurer un tableau de bord décisionnel devient un prérequis dans de nombreuses fonctions.

Une diversité croissante dans les autres spécialités financières

Au-delà de la comptabilité, plusieurs fonctions affichent une présence constante, voire en hausse, dans les offres d’emploi.

C’est le cas du contrôle de gestion, qui représente 7,6 % des postes proposés. Bien qu’en léger recul, cette fonction reste essentielle dans la gouvernance budgétaire et la performance des entreprises.

L’administration financière se place en troisième position (5,3 %), suivie de près par l’employé de banque commercial, en progression à 4,1 %, ce qui le propulse dans le haut du classement.

Le gestionnaire de dossiers d’assurance, jusque-là mieux positionné, recule à la cinquième place.

Certains métiers se distinguent par une montée visible dans le classement :

  • Consultant financier : forte demande pour des expertises pointues et transversales
  • Comptable analytique : profil hybride, capable de dialoguer avec la production, la logistique ou les RH

Classement détaillé des métiers les plus sollicités

Les fonctions suivantes se détachent parmi les 25 professions les plus présentes dans les annonces publiées :

Rang Fonction Part des offres (%)
1 Comptabilité 57,6
2 Contrôle de gestion 7,6
3 Administration financière 5,3
4 Employé de banque commercial 4,1
5 Gestionnaire de dossiers d’assurance 3,2
6 Analyste financier 2,8
7 Agent d’assurance 2,6
8 Responsable comptable 2,4
9 Auditeur interne 1,9
10 Consultant financier 1,8
11 Spécialiste en fiscalité 1,6
12 Comptable analytique 1,5
13 Trésorier d’entreprise 1,3
14 Contrôleur interne 1,2
15 Analyste crédit 1,0
16 Gestionnaire de risques 0,9
17 Responsable de la conformité 0,8
18 Chargé de recouvrement 0,7
19 Responsable reporting financier 0,6
20 Analyste en fusions-acquisitions 0,5
21 Gestionnaire de patrimoine 0,5
22 Actuaire 0,4
23 Responsable relations investisseurs 0,3
24 Économiste d’entreprise 0,2
25 Expert en valorisation d’actifs 0,2
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