Le marché de l’emploi poursuit sa transformation sous l’effet de mutations technologiques, industrielles et démographiques durables. Le classement 2026 des métiers en plus forte croissance publié par LinkedIn met en évidence des besoins structurels qui dépassent les effets de mode. Intelligence artificielle, transition environnementale, santé et fonctions de terrain concentrent l’essentiel des perspectives de recrutement. Une photographie utile pour les actifs en reconversion comme pour ceux qui cherchent à sécuriser leur trajectoire professionnelle.
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Les métiers de l’IA dominent désormais le classement
En résumé :
L’édition 2026 marque une inflexion nette : pour la première fois, les professions liées à l’intelligence artificielle occupent les deux premières places.
L’Ingénieur IA arrive en tête, suivi du Directeur de l’IA, confirmant l’ancrage de ces compétences au cœur des stratégies d’entreprise. L’IA n’est plus un champ expérimental : elle structure désormais l’organisation, la production et la prise de décision.
Cette montée en puissance s’accompagne d’une évolution des modes de recrutement. Face à la rareté de certains profils, les entreprises mobilisent des dispositifs plus souples, mêlant CDI, missions longues et renforts temporaires.
D’autres fonctions techniques accompagnent cette dynamique, comme le Chercheur en machine learning ou le Technicien en datacenter, indispensables au fonctionnement des infrastructures numériques.
La capacité à concevoir, déployer et encadrer des systèmes algorithmiques devient un facteur clé d’employabilité, bien au-delà du seul secteur technologique.
Cette dynamique s’inscrit dans un mouvement plus large de recomposition du travail, alors que 4 millions d’emplois menacés par l’IA en France d’ici 2030 sont évoqués par plusieurs projections. Un contexte qui renforce mécaniquement la valeur des profils capables de concevoir, piloter ou encadrer ces technologies.
Environnement, sécurité et qualité s’imposent comme priorités stratégiques
La transition écologique et la maîtrise des risques redessinent les besoins en compétences. Le Coordinateur environnement se classe en troisième position, symbole d’une intégration accrue des enjeux climatiques dans les organisations.
Les fonctions de Responsable HSE, Responsable qualité et Responsable amélioration continue progressent fortement, portées par des exigences réglementaires renforcées et une attention accrue aux risques industriels et humains.
Ces évolutions concernent aussi bien les grands groupes que les entreprises de taille intermédiaire, souvent accompagnées par des acteurs du recrutement et de l’emploi, particulièrement présents sur les métiers techniques, industriels et de gestion des risques.
La conformité, la prévention et l’optimisation des processus participent désormais directement à la performance globale des organisations.
Santé et médico-social : une dynamique portée par la démographie
Le vieillissement de la population et les tensions persistantes sur le système de soins alimentent la progression des métiers du médico-social.
Directeur d’Ehpad, Physicien médical ou Optométriste figurent parmi les professions en croissance, reflétant des besoins durables en encadrement, en expertise technique et en soins spécialisés.
LinkedIn souligne aussi le retour en grâce des métiers de terrain. Selon une étude de la plateforme publiée en décembre, 61 % des professionnels estiment que la reconnaissance sociale de ces fonctions s’est améliorée ces dernières années. Une aspiration croissante vers des emplois concrets et socialement utiles se dessine, en rupture avec certaines logiques purement tertiaires.
Les 25 métiers en plus forte croissance en France en 2026 selon LinkedIn
| Rang | Métier |
|---|---|
| 1 | Ingénieur IA |
| 2 | Directeur de l’IA |
| 3 | Coordinateur environnement |
| 4 | Responsable des opérations aéroportuaires |
| 5 | Responsable automatisation |
| 6 | Responsable HSE |
| 7 | Responsable amélioration continue |
| 8 | Responsable qualité |
| 9 | Responsable RH |
| 10 | Chargé des admissions |
| 11 | Physicien médical |
| 12 | Ingénieur CVC |
| 13 | Responsable financier |
| 14 | Responsable affaires publiques |
| 15 | Expert informatique |
| 16 | Chercheur en machine learning |
| 17 | Directeur d’Ehpad |
| 18 | Technicien en datacenter |
| 19 | Banquier privé |
| 20 | Responsable souscriptions assurances |
| 21 | Responsable étude de prix |
| 22 | Ingénieur nucléaire |
| 23 | Optométriste |
| 24 | Directeur d’hôtel |
| 25 | Responsable des risques |
Ce classement esquisse les lignes de force du marché de l’emploi français à l’horizon 2026. Il constitue un repère opérationnel pour orienter une recherche d’emploi, une reconversion ou un choix de formation, dans un environnement professionnel où l’anticipation devient un levier déterminant.
Je m’intéresse aux questions économiques, à la vie des entreprises et aux enjeux liés à la retraite. À travers mes articles, je décrypte l’actualité du monde du travail et du patrimoine, avec l’objectif d’apporter des informations claires, pratiques et utiles à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les évolutions du système économique et leurs impacts sur leur quotidien.
