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Colère chez les retraités : quand les écarts de pension s’envolent jusqu’à 1 500 € par mois

Alors que l’inflation fragilise les budgets, les données de la DREES révèlent des écarts de pension qui atteignent des proportions inédites. Selon le régime d’affiliation, la différence mensuelle peut dépasser 1 500 €, accentuant le sentiment d’injustice parmi les assurés. Derrière une pension moyenne brute de 1 661 € en 2025, les réalités divergent fortement entre salariés du privé, fonctionnaires et affiliés aux régimes spéciaux. Ces disparités, loin d’être anecdotiques, s’enracinent dans des règles de calcul distinctes et des parcours professionnels fragmentés. Zoom sur les écarts de pension entre les différents régimes de retraite.

Des disparités de pension d’une ampleur inédite

Les inégalités ne se résument pas à un écart symbolique, elles dessinent une véritable fracture. Un salarié agricole affilié à la MSA perçoit en moyenne 272 € par mois, quand un agent de la Banque de France atteint 2 744 €. La distance entre ces deux extrêmes dépasse 2 400 €, soulignant la complexité d’un système morcelé.

Les chiffres mettent en évidence des situations très contrastées :

Régime / CatégoriePension moyenne mensuelle nette
Salariés du privé1 290 €
Fonctionnaires d’État1 825 €
Régimes spéciaux (SNCF, RATP)2 200 € à 2 400 €
CNIEG (EDF/GDF)jusqu’à 3 000 €
Salariés agricoles (MSA)272 €
Banque de France2 744 €

Ces écarts s’expliquent par des méthodes de calcul divergentes : 25 meilleures années dans le privé, contre les six derniers mois de traitement pour nombre de régimes spéciaux. Le système, conçu pour refléter les parcours professionnels, accentue en réalité les inégalités entre secteurs.

Femmes et indépendants en retrait

Les disparités concernent aussi les catégories socio-professionnelles. Les femmes touchent en moyenne 1 306 € bruts de droit direct, quand les hommes approchent 2 089 €. Même avec la pension de réversion, l’écart persiste.

Les travailleurs indépendants – artisans, commerçants, professions libérales – perçoivent fréquemment moins de 1 000 €, conséquence de cotisations historiquement réduites et de carrières souvent discontinues.

Des écarts qui nourrissent la colère des retraités

Ces inégalités ne sont pas seulement comptables, elles se traduisent dans les conditions de vie. Une ancienne employée de grande distribution vit avec 1 200 € et renonce parfois à des soins, tandis qu’un ancien cheminot disposant de 2 100 € conserve un niveau de confort lui permettant de voyager.

L’expérience quotidienne des retraités reflète la fracture sociale induite par les régimes.

Les demandes d’équité s’intensifient. Parmi les revendications portées par syndicats et associations, plusieurs propositions reviennent régulièrement :

  • Relever le minimum contributif pour garantir un socle décent
  • Revoir l’indexation afin qu’elle corresponde mieux à l’évolution réelle des prix
  • Corriger les effets pénalisants des carrières hachées, notamment pour les femmes et les profils précaires

Une revalorisation qui ne compense pas

La hausse de 2,4 % appliquée en 2025 reste insuffisante. En euros constants, les pensions ont reculé de 1,2 % sur un an. Le coût des produits alimentaires, des loyers ou de l’énergie réduit le pouvoir d’achat, surtout pour les retraités isolés ou en zone rurale.

Résultat, nous nous retrouvons avec 67 % des retraités en difficulté, qui déclarent réduire leurs dépenses courantes, notamment en matière d’alimentation ou de soins.

L’indexation sur l’inflation officielle ne reflète pas toujours la hausse réelle des dépenses quotidiennes, accentuant la perception d’un appauvrissement.

L’exécutif prépare une nouvelle réforme d’ici 2026. Après celle de 2023, qui a repoussé l’âge légal à 64 ans, la méfiance demeure. Les retraités redoutent que toute évolution n’aggrave encore les déséquilibres, alors que la demande porte sur plus d’harmonisation et de justice sociale.

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