Depuis son lancement public fin 2022, ChatGPT a rapidement trouvé une place dans les pratiques professionnelles. Dans le domaine du recrutement, il attire désormais l’attention des candidats qui cherchent à optimiser leurs démarches. L’outil peut intervenir dès la rédaction du CV jusqu’à la préparation d’un entretien, en passant par l’analyse d’offres ou la rédaction de courriels. Des cabinets de conseil comme ceux dirigés par Olivier Schaeffer ou des structures locales comme le comité du bassin d’emploi Sud Val-de-Marne ont déjà intégré cette technologie dans leurs accompagnements. Reste une question : comment l’utiliser efficacement sans tomber dans la dépendance ni renoncer à sa propre voix ?
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Un assistant numérique pour candidater plus efficacement
La première étape de la recherche d’emploi reste souvent la plus fastidieuse : concevoir un CV et une lettre de motivation. ChatGPT peut faciliter cette tâche en générant des propositions de formulation adaptées à une offre donnée.
Pour y parvenir, il faut alimenter l’IA avec des données précises : parcours, compétences, réalisations chiffrées, aspirations. Certains accompagnateurs conseillent d’organiser ces informations dans un document structuré, parfois sous forme de tableau Excel, avant de les soumettre à l’outil.
L’usage de la version payante permet d’importer directement des fichiers, ce qui simplifie l’analyse du contenu par l’IA et renforce la pertinence des propositions.
Un texte généré automatiquement peut sembler convaincant, mais il reste standardisé. Les experts insistent sur la nécessité de retravailler chaque contenu afin de conserver un ton personnel.
ChatGPT peut être perçu comme un assistant de rédaction, non comme un rédacteur autonome. Le candidat doit s’approprier les formulations et vérifier la cohérence avec son profil.
C’est à ce stade que surgissent les erreurs qui peuvent ruiner votre candidature à cause de ChatGPT : une confiance excessive dans ses réponses, un manque de personnalisation ou une dépendance trop marquée à l’outil.
Se préparer aux entretiens grâce à l’IA
L’une des utilisations les plus stratégiques concerne la préparation des échanges avec les recruteurs. ChatGPT peut simuler des questions susceptibles d’être posées lors d’un entretien, y compris celles qui mettent en avant les points faibles du candidat.
Quelques demandes fréquentes adressées à l’outil :
- « À partir de mon CV, quelles questions risquent de m’être posées sur mes lacunes ? »
- « Quelles interrogations pourraient me déstabiliser lors de l’entretien ? »
Après la rencontre, il est possible de saisir des notes dans ChatGPT pour obtenir une trame de courriel de remerciement, que le candidat adaptera ensuite à son style.
Un outil accessible à des profils variés
Contrairement à une idée reçue, ChatGPT n’est pas réservé aux cadres dirigeants. Dans le Val-de-Marne, les ateliers mis en place par le comité de bassin d’emploi ont montré qu’il s’adresse aussi à des demandeurs en reconversion, des jeunes diplômés ou des seniors en recherche depuis plusieurs mois.
Cette accessibilité tient à une caractéristique simple : dialoguer avec ChatGPT ne demande aucune maîtrise technique particulière. L’IA comprend un langage naturel et s’adapte à des formulations ordinaires. Pour les personnes peu à l’aise avec l’écrit, l’outil représente une aide concrète.
Je m’intéresse aux questions économiques, à la vie des entreprises et aux enjeux liés à la retraite. À travers mes articles, je décrypte l’actualité du monde du travail et du patrimoine, avec l’objectif d’apporter des informations claires, pratiques et utiles à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les évolutions du système économique et leurs impacts sur leur quotidien.
