Longtemps perçue comme un rituel administratif, la lettre de motivation n’a pas disparu du paysage du recrutement. Si nombre de candidats la jugent désuète, elle conserve un poids réel dans certains secteurs, en particulier lorsque les profils se ressemblent ou que l’expérience fait défaut. Une récente étude menée par Zety, plateforme spécialisée dans la conception de CV, met en lumière les métiers où cet exercice reste non seulement pratiqué, mais attendu. Après avoir analysé 453 000 lettres de motivation, le site dévoile un classement révélateur des pratiques actuelles. Voici les 10 métiers où une bonne lettre de motivation est nécessaire.
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Ce que vous allez découvrir :
Quand les candidats sans expérience doivent convaincre
Avec 3 443 lettres créées en 2025, le poste de stagiaire arrive en tête du palmarès. Le constat est clair : les jeunes en quête d’une première expérience professionnelle doivent compenser l’absence de parcours solide par une argumentation soignée.
La lettre devient alors un support pour préciser leurs ambitions, leur intérêt pour l’entreprise et leur valeur ajoutée potentielle.
Dans le même esprit, les candidatures pour les postes d’employé polyvalent et d’aide-soignant se distinguent. Ces deux professions, qui recrutent massivement, attirent des milliers de candidats aux profils similaires.
La lettre de motivation joue ici un rôle différenciateur, offrant une chance supplémentaire de capter l’attention d’un recruteur noyé sous les candidatures standardisées.
Car cette erreur simple sur un CV peut ruiner une carrière, et beaucoup de jeunes candidats n’ont pas conscience que chaque détail compte dès le premier tri des dossiers.
Des professions administratives toujours attachées aux usages formels
Certaines fonctions, liées à la gestion ou à l’organisation interne, conservent un attachement particulier à la lettre. Les postes d’assistant de direction et d’assistant de création figurent dans le Top 10 établi par Zety.
Dans ces cas précis, ce document devient une vitrine des aptitudes rédactionnelles et de la capacité à structurer un raisonnement, qualités attendues dans des environnements administratifs exigeants.
Une pratique qui profite surtout aux jeunes générations
L’analyse montre que la lettre de motivation s’avère particulièrement bénéfique pour les profils juniors. Le CV, souvent encore pauvre en expériences, trouve ainsi un complément pertinent dans un texte rédigé avec soin. Les données collectées par Zety mettent en évidence un contraste entre générations :
| Tranche d’âge | Part des candidats joignant une lettre de motivation |
|---|---|
| 15 – 21 ans | 66 % |
| 15 – 29 ans | 65 % |
| 30 – 45 ans | 56 % |
Ces chiffres illustrent une pratique ancrée chez les plus jeunes, qui perçoivent la lettre comme un outil de persuasion et de valorisation personnelle.
Les 10 métiers où la lettre reste privilégiée
L’étude publiée par Zety permet d’identifier les professions pour lesquelles la lettre accompagne le plus souvent la candidature. Ce panorama témoigne de la diversité des secteurs concernés :
- Stagiaire
- Employé polyvalent
- Aide-soignant
- Assistant de direction
- Assistant de création
- Vendeur
- Hôte d’accueil
- Agent administratif
- Enseignant
- Chargé de communication
Dans ces métiers, la personnalisation reste rare : seuls 36 % des candidats adaptent véritablement leur texte. Ceux qui prennent le temps d’ajuster leur argumentaire bénéficient donc d’un avantage stratégique face à une concurrence homogène.
Source : capital.fr
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