La revalorisation des pensions de base au 1er janvier a pu laisser espérer une amélioration de la situation financière des retraités. Cette hausse reste limitée et ne concerne pas la retraite complémentaire. Pour une partie des anciens salariés du privé, affiliés à Agirc-Arrco, une baisse sensible du montant net versé se profile même à court terme. En cause : un enchaînement de décisions calendaires et fiscales défavorables. Décryptage.
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Une revalorisation absente pour la retraite complémentaire
Depuis le début de l’année, les pensions de base ont été augmentées de 0,9 % afin de tenir compte de l’évolution des prix. Cette revalorisation reste modeste, surtout après les fortes hausses enregistrées les années précédentes.
Les pensions de retraite complémentaire suivent une logique différente. Versées par Agirc-Arrco, elles sont habituellement revalorisées au 1er novembre.
Or, cette année, aucun accord n’a été trouvé entre les partenaires sociaux sur l’évolution des montants. Les pensions sont donc restées gelées, sans compensation en début d’année.
Ce gel n’est pas neutre, car il intervient dans un contexte où un autre paramètre va peser sur le montant net perçu.
La CSG, élément déclencheur de la baisse
Cette forte baisse des pensions à cause d’un mécanisme discret trouve son origine dans les règles de calcul de la CSG applicables aux retraités.
Les pensions de retraite sont soumises à la CSG, dont le taux varie selon le revenu fiscal de référence du foyer. Plusieurs niveaux coexistent, allant de l’exonération totale pour les revenus les plus modestes jusqu’au taux normal de 8,3 %.
Le problème tient au décalage entre l’évolution des pensions et celle du barème fiscal. En 2024, les retraites de base ont été revalorisées de 5,3 %, tandis que le barème de la CSG n’a progressé que de 1,8 %.
De nombreux retraités franchissent ainsi un seuil de revenus sans amélioration réelle de leur pouvoir d’achat, ce qui entraîne un changement de taux de CSG.
Le barème appliqué en 2026 repose sur les revenus perçus en 2024, tels qu’ils figurent sur l’avis d’imposition reçu en 2025.
Les seuils de revenus applicables en 2026
Le tableau ci-dessous synthétise les tranches de revenu fiscal de référence prises en compte pour déterminer le taux de CSG sur les pensions de retraite.
| Parts Fiscales Du Foyer | Csg À 0 % (Rfr ≤) | Csg À 3,8 % (Rfr Entre) | Csg À 6,6 % (Rfr Entre) | Csg À 8,3 % (Rfr >) |
|---|---|---|---|---|
| 1 Part | 13 048 € | 13 049 € – 17 057 € | 17 058 € – 26 470 € | 26 470 € |
| 1,5 Part | 16 530 € | 16 531 € – 21 611 € | 21 612 € – 33 536 € | 33 536 € |
| 2 Parts | 20 014 € | 20 015 € – 26 165 € | 26 166 € – 40 604 € | 40 604 € |
Un retraité vivant seul, dont le revenu fiscal de référence 2024 dépasse 26 470 €, se verra ainsi appliquer le taux normal de 8,3 %.
Un impact concentré sur le versement de mars
Pour les retraités concernés par un changement de tranche, la hausse du taux de CSG ne sera pas visible dès janvier. Le nouveau taux s’appliquera à partir de mars 2026 sur la pension Agirc-Arrco. Les prélèvements de janvier et février resteront calculés selon l’ancien taux.
La pension de mars intégrera alors un rattrapage correspondant aux deux premiers mois de l’année. Cette régularisation rétroactive provoquera une baisse marquée du montant net versé, sans diminution du montant brut. Un choc budgétaire ponctuel, mais significatif, pour de nombreux retraités du secteur privé.
Je m’intéresse aux questions économiques, à la vie des entreprises et aux enjeux liés à la retraite. À travers mes articles, je décrypte l’actualité du monde du travail et du patrimoine, avec l’objectif d’apporter des informations claires, pratiques et utiles à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les évolutions du système économique et leurs impacts sur leur quotidien.
