Depuis mars 2025, une évolution discrète mais significative dans le régime Agirc-Arrco pourrait bien redéfinir la retraite complémentaire de certains retraités. Cette réforme, découlant de la circulaire Agirc-Arrco 2025-6-SG-DRJ publiée le 19 mars 2025, vise à corriger un déséquilibre qui pénalisait les salariés ayant choisi de réduire leur temps de travail sans voir leur rémunération notablement diminuer. Désormais, les cotisations sont calculées sur la base du salaire réel, même pour les cadres au forfait jour réduit. Cette avancée permet de prendre en compte les nouvelles formes d’organisation du travail et de valoriser les parcours professionnels plus flexibles. Voici ce changement dans le calcul Agirc-Arrco des cadres qui pourrait améliorer les droits à la retraite de nombreux seniors.
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Une approche plus équitable pour les cadres au forfait jour réduit
Jusqu’à récemment, les cadres au forfait jour réduit étaient confrontés à une situation paradoxale : bien que leur rémunération effective puisse dépasser le plafond de cotisation, leur retraite complémentaire était calculée sur la base d’un salaire plafonné à 2 425 € nets mensuels.
Ce mode de calcul, particulièrement injuste pour les salariés travaillant moins de 218 jours par an mais percevant un salaire supérieur, conduisait à une perte de points de retraite significative.
Ce dispositif créait une distorsion entre le revenu réel et les droits acquis. Par exemple, un cadre travaillant 80 % du temps avec une rémunération proche d’un plein temps voyait sa pension complémentaire réduite comme s’il avait perçu un salaire inférieur.
Cette situation concernait notamment des profils expérimentés, souvent très impliqués dans leur fonction, mais ayant fait le choix d’une organisation de travail plus souple pour des raisons personnelles ou familiales.
Voici déjà ce que vous allez gagner en fin d’année avec la revalorisation Agirc-Arrco de novembre 2025.
2025 : un calcul basé sur le salaire réel
La nouvelle réglementation introduit une avancée majeure en permettant aux cotisations d’être désormais calculées sur la base du salaire réel, y compris pour les cadres ayant un forfait jour réduit.
Ce changement s’inscrit dans une volonté de reconnaissance des réalités salariales et professionnelles contemporaines, où les aménagements de temps de travail se multiplient :
| Date d’application | Population concernée | Calcul avant mars 2025 | Calcul depuis mars 2025 |
|---|---|---|---|
| Mars 2025 | Cadres en forfait jour réduit | Salaire plafonné à 2 425 € nets mensuels | Salaire réel pris en compte |
| Cadres expérimentés, salariés à temps partiel | Cotisations limitées, retraite complémentaire réduite | Acquisition de plus de points de retraite |
Cette réforme permet donc une augmentation potentielle de la pension pour des milliers de cadres.
Qui bénéficie de cette nouvelle règle ?
Cette mesure concerne principalement les cadres du secteur privé ayant signé un accord de forfait jour réduit avec leur employeur.
On y trouve notamment :
- Les cadres en fin de carrière ayant aménagé leur emploi du temps
- Les salariés à temps partiel annualisé, conservant un niveau de rémunération proche d’un plein temps
- Les actifs en reconversion ou ayant fait le choix d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Les bénéficiaires sont donc majoritairement des profils seniors ou expérimentés, mais également des salariés souhaitant consacrer du temps à des projets personnels sans pour autant renoncer à une rémunération substantielle.
Comment vérifier votre éligibilité ?
Pour bénéficier du nouveau calcul, il est impératif que votre forfait jour réduit soit formalisé par écrit, sous forme d’un accord signé avec l’employeur, précisant le nombre de jours travaillés par an.
Sans cette formalisation, l’Agirc-Arrco ne pourra pas valider ce statut spécifique, et la réforme restera sans effet.
Les étapes pour en profiter :
- Vérifiez votre contrat de travail : assurez-vous que la mention du forfait jour réduit y figure clairement
- Contactez votre service RH : confirmez que les informations sont bien transmises à l’Agirc-Arrco
- Simulez l’impact sur votre retraite : utilisez les outils des caisses de retraite complémentaire ou faites appel à un conseiller
Il est conseillé de garder des traces écrites des échanges avec votre employeur et de solliciter un expert en cas de doute sur la conformité des documents.