Le gouvernement acte l’arrivée du congé naissance dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Annoncée par Stéphanie Rist, ministre de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées, cette mesure marque un tournant dans la politique familiale française. Prévu pour offrir un temps supplémentaire aux jeunes parents, ce dispositif s’annonce comme une réponse directe aux déséquilibres persistants entre les congés maternité et paternité. Il s’accompagne d’une indemnisation conséquente et d’un investissement public estimé à plusieurs centaines de millions d’euros. Zoom sur le nouveau congé naissance.
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Ce que vous allez découvrir :
Un projet amorcé dès 2024
L’idée d’un congé naissance n’est pas nouvelle. Elle avait été avancée en janvier 2024 par Emmanuel Macron, avant d’être suspendue avec la dissolution de l’Assemblée nationale. Repris aujourd’hui par le gouvernement Lecornu II, ce dispositif trouve enfin sa place dans la stratégie budgétaire de la Sécurité sociale.
Ce congé additionnel vise à permettre aux parents, mères comme pères, de bénéficier d’un temps prolongé auprès de leur enfant après la naissance.
Stéphanie Rist a précisé, lors de son audition du 21 octobre 2025 devant la commission des Affaires sociales, que cette mesure offrirait une flexibilité inédite : chaque parent pourrait prendre un ou deux mois de congé, simultanément ou successivement.
Le projet s’inscrit dans la continuité des politiques de soutien à la parentalité, tout en corrigeant un déséquilibre ancien : celui de la répartition du temps d’arrêt entre les deux parents, souvent au détriment des femmes.
Les contours du futur congé naissance
La mise en œuvre de ce dispositif repose sur une logique d’égalité et d’adaptation aux besoins des familles. Le congé naissance viendra compléter les congés déjà existants, soit :
- Le congé maternité, d’une durée actuelle de 16 semaines
- Le congé paternité, fixé à 28 jours
Les deux parents pourront activer ce nouveau droit en même temps ou séparément. Dans le cas d’une prise alternée, la durée totale d’absence pourrait ainsi atteindre jusqu’à quatre mois cumulés au sein du foyer.
Conditions d’indemnisation
Le gouvernement a fixé un niveau d’indemnisation élevé, visant à encourager son adoption dès les premières années :
| Durée du congé naissance | Taux d’indemnisation du salaire net | Objectif budgétaire estimé |
|---|---|---|
| 1er mois | 70 % du salaire net | 300 millions d’euros la 1ère année |
| 2e mois | 60 % du salaire net | Montant évolutif selon le taux de recours |
Cette enveloppe, jugée ambitieuse, pourrait croître avec le nombre de bénéficiaires. Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, a salué un investissement « fort et nécessaire » pour encourager une répartition plus équitable des responsabilités parentales.
Par ailleurs, ce nouveau congé ne modifie pas les droits liés aux congés payés. Lorsqu’une salariée ou un salarié enchaîne un congé maternité, paternité ou naissance, les jours de congés non utilisés restent dus. Ils peuvent être pris à la reprise du travail ou, en cas de rupture du contrat, il est possible de se faire payer les congés payés non pris.
Une évolution possible du congé parental
Le lancement du congé naissance relance la question du congé parental d’éducation, aujourd’hui peu utilisé.
Le PLFSS 2026 envisage sa révision afin d’en accroître l’attractivité et de mieux articuler les différents temps d’arrêt liés à la naissance. Les discussions à venir pourraient aboutir à une simplification du dispositif, voire à une refonte plus globale de la politique de congés familiaux.
À travers cette réforme, le gouvernement entend remodeler la place du travail et de la parentalité dans la société française, en offrant aux salariés un levier supplémentaire pour concilier vie professionnelle et vie familiale, sans perte excessive de revenus.
Je m’intéresse aux questions économiques, à la vie des entreprises et aux enjeux liés à la retraite. À travers mes articles, je décrypte l’actualité du monde du travail et du patrimoine, avec l’objectif d’apporter des informations claires, pratiques et utiles à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les évolutions du système économique et leurs impacts sur leur quotidien.
