Certains salariés en arrêt maladie envisagent de mettre à profit cette période pour exercer une autre activité, rémunérée ou non. Une démarche qui peut sembler anodine, mais qui soulève une question juridique précise : est-ce légalement autorisé ? Une récente décision de la Cour de cassation, rendue le 1er octobre 2024, vient rappeler les contours … Lire la suite de Légende urbaine ou réalité? Je peux être licencié pour faute grave si pendant un arrêt maladie je …