En France, tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif. Cette règle, ancrée dans le Code du travail, s’applique dès l’entrée dans l’entreprise. Mais pour un nouvel embauché, la question demeure sensible : peut-on réellement poser des congés sans attendre la fin d’une première année complète ? Entre dispositions … Lire la suite de Question piège : avez-vous droit à des congés payés dès la 1ère année ? (la réponse va vous surprendre)